安徽工程科技学院人事处

关于印发《安徽工程科技学院引进人才暂行办法》的通知

安徽工程科技学院引进人才暂行办法

为适应21世纪高等教育发展的需要，建立一支高层次、高素质、高水平的教师和党政管理队伍，实现人才强校的战略，结合我院实际，特制定本办法。

一、引进对象

1、两院院士；

2、国家级学科技术带头人（不超过50周岁）；国家或省（部）级有突出贡献的中青年专家；

3、教授或相当职称（一般45岁以下）；

4、博士后、博士研究生（一般40岁以下）；

5、紧缺专业具有硕士学位的副教授（一般35岁以下）；

二、引进人才的待遇

1、两院院士：

赠送179平米 (建筑面积)住房一套及安家费30万，科研启动金100万，配备电脑、电话，提供公务用车，配偶随调，并可自带助手若干名。

2、国家级学科技术带头人；国家或省（部）级有突出贡献的中青年专家：

安排179平米住房一套，给予相应购房补贴；科研启动金20-50万，配备电脑、电话，配偶随调。

3、教授：

①住房：

A . 安排校内大套住房一套，给予相应购房补贴。

B .提供100平米以上的过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，给予校外购房补贴15-20万元，在学院工作满10年将拥有所购房屋的100%产权。

②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、实行人事代理或安排临时工作。

③配置电脑、电话。

④科研启动金，视项目申报情况，自然科学类1.0—6.0万元，社会科学类1.0—3.0万元。

⑤享受相应档次的校内津贴。

4、博士后、博士（达到校学术骨干六档条件）：

①住房：提供100平米以上的过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，一般给予校外购房补贴15万元，在学院工作满10年将拥有所购房屋的100%产权。

②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、实行人事代理或安排临时工作。

③配置电脑、电话。

④科研启动金，视项目申报情况，自然科学类1.0—6.0万元，社会科学类1.0—3.0万元。

⑤享受教授或副教授工资待遇。

⑥享受相应档次的校内津贴。

5、硕士学位的副教授（紧缺专业且达到校学术骨干六档条件）：

①住房： 提供中套过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，给予校外购房补贴12-15万元，在学院工作满10年将拥有所购房屋的100%产权。

②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、实行人事代理或安排临时工作。

③科研项目视具体情况确定，自然科学类1.0—2.0万元，社会科学类0.5—1.0万元； 

④享受相应档次的校内津贴。

6、短期来校工作或兼职的各类人才，待遇面议。

三、 引进程序

1、人事处发布年度引进人才计划；

2、人事处会同有关部门对拟引进对象进行考核，并提出初步审核意见；

3、院长或分管院长批准；

4、人事处办理有关引进手续，人才建设领导组协调落实各项待遇。

四、其他

1、各类引进人才的服务期为五年；来院短期工作或兼职人员的任职期限双方面议。

2、引进人才夫妻双方同时具有正高职称和博士学位的，其购房补贴费上浮30%。引进人才配偶需要学校照顾安排工作的，购房补贴费降低20%。

3、 凡引进人才其配偶属照顾调入的，引进人才调离学校时，其配偶应同时调离。

4、引进人才的日常管理由所在部门负责。

五、本办法由人事处负责解释。

六、本办法自2006年9月起执行，院人字（2005）22号文件同时废止

 

                                               二○○六年十月三十一日