关于印发《安徽工程科技学院教职工退休、延退及返聘工作管理暂行办法》的通知
院人字〔2006〕33号
各系部、各部门：
《安徽工程科技学院教职工退休、延退及返聘工作管理暂行办法》经学校研究同意，现予印发实施。
二ΟΟ六年十二月二十日
安徽工程科技学院教职工退休、延退
及返聘工作管理暂行办法
为规范教职工退休、延退及返聘工作，根据国家有关政策，结合我校实际，特制定本暂行办法。
一、退休
（一）退休条件
根据国家现行退休政策，符合下列条件之一的我校教职工，应当退休，并办理退休手续：
1、符合国发〔1978〕104号文件规定，到达法定退休年龄的（男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁）；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经当地县级以上医院证明完全丧失劳动能力的；
3、因工致残，由当地县级以上医院证明完全丧失工作能力的。
另外，根据国家人事部人退发〔1990〕5号、皖人退字〔1991〕4号、皖组字〔1993〕3号和皖人险〔1996〕5号文件精神，具有副高级以上专业技术职称或处级以上职务的女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退休年龄可到60周岁。因身体健康状况不能坚持正常工作，或本人不愿意延长退休年龄的，可办理退休手续。
（二）退休程序
1、考虑学校工作特点,对于教学人员,上半年达到退休年龄的,人事处于当年6月将拟退休教职工名单下发到所在部门,9月下发退休文件并执行退休费;下半年达到退休年龄的,人事处于当年12月将拟退休教职工名单下发到所在部门,第二年3月下发退休文件并执行退休费。
2、对于达到退休年龄的非教学人员,人事处应事先按干部管理权限报任免机关批准,在其达到退休年龄的前一个月通知所在部门,并在其达到退休年龄的当月内按规定办完有关手续,第二月下发退休文件并执行退休费。
3、根据国家和省有关提高退休费比例政策，教职工在接到拟退休通知后及时将相关获奖证书、独生子女光荣证及其他材料原件送交人事处，以便报上级主管部门审批提高退休费比例事宜。
4、教职工待正式退休文件下发后到人事处办理退休证等有关手续。
（三）退休待遇
教职工退休待遇按国家和省有关政策执行。
二、延退
根据国发〔1983〕141号、国办发〔1991〕40号、皖人发〔1998〕52号及教人〔1998〕43号文件规定，已达到法定退休年龄的具有正高级专业技术职务的人员，结合我校实际情况，确因学科建设、教学科研工作需要，且单位编制数许可，并符合以下延退基本条件的，经批准，可适当延长退休年龄，并办理有关延退手续。
（一）延退条件
1、工作需要，身体健康，能坚持正常教学科研工作；
2、师德高尚,学风淳正，能起到良好的示范作用；
3、本人自愿；
4、除具备上述三项条件外，还应具备下列条件之一：
（1）国家和省某学科带头人或主要业务骨干,退休后尚无人接替；
（2）特殊专业或新学科、重点学科所急需的骨干；
（3）已承担省级及以上重点攻关科研项目或重点工程,或已带研究生等任务尚未完成的；
（4）获省级以上教学名师奖。
（二）延退年龄
1、经学校研究批准延退的正高级专业技术人员，首次延退聘期为1到2年，以后仍需延退者每次聘期为1年，延退年龄原则上不超过65周岁；
2、对个别业绩卓著、国内外有重要影响、离岗后对学科建设有较大影响者，延退年龄可适当放宽，但最长不超过70周岁。
（三）延退审批程序
1、凡需延退的正高级专业技术人员，由本人在其达到退休年龄的前两个月向所在系部提出书面申请，同时对照延退条件填写《安徽工程科技学院高级专业技术人员延长退休年龄审批表》一式三份，并附符合延退条件的证明材料复印件（需相关业务部门签章）；
2、所在系部根据学科建设和专业技术岗位情况进行审核，报人事处；
3、人事处根据有关政策文件规定初审后，报校党委或校长办公会研究审批；
4、人事处将审批结果通知高级专业技术人员所在系部。
（四）延退高级专业技术人员办理退休时间
1、延退期满后不再延退的高级专业技术人员，须按时办理退休手续；
2、经所在单位同意，延退的高级专业技术人员在延退期间可以申请办理退休手续。
（五）延退待遇
高级专业技术人员在延退期间待遇与在职人员相同。
（六）其他事项
延退的正高级专业技术人员如不能坚持正常工作或一年内累计病、事假超过三个月或未完成学校统一规定的教学科研工作量的，须提前结束延退期，办理退休手续；
三、返聘
为适应学校发展及工作需要，充分发挥我校退休教职工的作用，对我校退休人员可实行本返聘办法。
（一）返聘条件
1、教学科研人员的返聘条件：
（1）应为具备副高以上职称的教学科研人员；
（2）工作需要，身体健康，能够履行返聘后的工作职责；
（3）具备较强的教学能力或科研水平；
（4）本人自愿；
（5）除以上条件外，各系部可根据自身教学科研人员工作的特点，增设其他具体条件。
2、非教学科研人员的返聘条件：
（1）有较强的责任心，身体健康，本人自愿；
（2）工作能力强，离职后影响本单位工作的。
学校对此类返聘实行严格控制，申请返聘的单位必须是缺编单位。
（二）返聘程序
1、返聘人员填写《安徽工程科技学院退休教职工返聘申请表》一式二份向所在单位提出申请；
2、每年6月或12月，教务处安排下学期教学任务前，各用人单位将申请返聘教职工的书面材料签署意见后报人事处；
3、返聘人员经人事处初审后报校领导审批；
4、人事处将审批结果通知到相关单位；
5、返聘期为1年，需继续返聘者应重新申请报批。
6、返聘年限原则上不超过5年；对业务水平较高专业性较强者，返聘年限可适当放宽，但最长不超过10年。
（三）返聘人员待遇
1、返聘教学科研人员与在职同等人员一样参加所在系（部）、教研室组织的教研教改活动；
2、返聘教学科研人员，教授按55元/课时、副教授按45元/课时的标准发放课酬；
非教学科研人员副高以上职称按700元/月、其余按600元/月标准发放返聘补贴；
3、自收自支单位返聘人员所需经费由所在单位承担。
（四）返聘人员考核
1、返聘教学科研人员的考核由所在单位与相关部门共同考核；
2、返聘的非教学科研人员的考核由所在单位考核；
3、返聘人员的考核结果由返聘单位报人事处备案，对考核结果不合格的返聘人员，学校将终止返聘。
四、本办法自下发之日起施行，以前所发文件与本办法不符之处，按本办法执行。